Nachverdichtet Teaser

00:00:03: Veränderung bei den Digitalisierungsveränderungen ist für mich ein Teamsport, wenn man so möchte.

00:00:10: Was bewegt die Mitarbeiterin?

00:00:11: Was beweagt die Mitarbeiter im Kontext Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft oder bei Veränderungsprozessen im Kontex der Unternehmensentwicklung?

00:00:19: Wie bauen sie das eigentlich auf?

00:00:21: und das Schöne ist

00:00:22: wie machen

00:00:23: wir es eigentlich direkt im Unternehmen ganz praktisch?

00:00:26: Damit beschäftigen uns hier im Podcast.

00:00:28: Ich bin Arna, ich bin vom Digivohm.

00:00:30: Digivo steht ganz kryptisch für das Kompetenzzentrum Digitalisierung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft.

00:00:36: Und wir wollen mit den Mitarbeiterinnen, Mit den Mitarbeitern direkt ins Gespräch kommen.

00:00:40: Wir wollen nicht über große Strategien und tolle Worte und fünfzehnmal Blockchain sagen reden.

00:00:46: Wir wollen sehen wie es läuft was sie machen Was funktioniert und was nicht funktioniert?

00:00:53: Wir wollen das Produkt ausschreiben sondern ein Blumstrauß an Themen weil wir wissen ja gar nicht was ist eigentlich das beste Produkt am Markt.

00:01:00: Sondern wenn man in die innovative Richtung gehen Möchtet einem braucht man definitiv so einen Cowboy unter den Vergaberechtlern?

00:01:09: Die Herausforderung, glaube ich ist dieser Blick über den Tellerrand des eigentlichen Prozesses hinaus.

00:01:18: Wahrscheinlich eine eines von diesen Einhörnern in der

00:01:20: Borge.

00:01:21: Das Thema IT-Security ist immer ein bisschen stiefmütterlich im Hintergrund.

00:01:25: das kostet ja nur Geld und das hindert uns hier nicht.

00:01:28: Deshalb zu dieses Erweines Level finde ich also selbst auf dem komplett neuen Level...

00:01:34: ...das waren jetzt Viele Meinungen, das waren viele Ideen und das war schon klar aussaugen.

00:01:39: Klickt rein!

00:01:40: Hört euch das an.

00:01:40: wir versuchen regelmäßig aktiv zu sein.

00:01:43: Wir versuchen regelmässig nicht neue Themen zu finden, wir versuchen gute Themen zufinden.

00:01:48: Hört Euch das an und wir freuen uns über jedes Feedback.